休息权益

从单休岗转到双休岗，被降了500绩效合理吗？

双双休用户7875 2026-09-05 20:11:00 980

公司内部转岗，新部门是双休但绩效系数被调低，每月少500。HR说是岗位标准。同样的工作时长变少了所以降薪，这种能拒绝吗？

2 个回答

最佳答案

小小明双休日记2026-09-14 01:13:20 67

调岗调薪属于变更劳动合同，必须双方协商一致，你可以书面拒绝。如果公司强制执行，保留调岗通知和原岗位证据，属于未按约定提供劳动条件。

周周五修仙2026-09-14 01:13:20 52

同经历，我当时拒绝后公司直接开了解除通知，仲裁拿了2N。双休是应得的，别被降薪吓住。